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晟德基建公司為了積極探索內涵式高質量發展路徑，推動公司轉型升級，切實提升經營質效、優化管理體系、強化服務保障能力，聚焦新能源項目建設核心任務，確保“十五五”開好局、起好步，2月25日至26日，緊隨集團公司“開年第一講”之后舉辦2026年企業文化大講堂培訓活動。

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開班之前，公司黨委書記、董事劉進同志出席并作動員講話。他在講話中立足公司發展全局與行業趨勢，勉勵參訓人員珍惜學習機會，勤學善思、學以致用，充實理論素養、錘煉專業本領，以過硬能力扛起新時代企業發展重任。

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本次大講堂精準對接公司需求，采用分專題施教模式，聚焦核心工作。圍繞安全生產、新能源項目建設與運維等相關領域開展針對性培訓，進一步壓實安全責任、筑牢安全防線，著力提升項目建設與場站運維專業水平；同時宣貫公司核心制度、財務審批流程，推動制度流程入腦入心、落地見效。

此次企業文化大講堂將與集團公司2026年“開年第一講”企業管理培訓一起在思想引領、文化建設、安全管理、業務技能與制度規范等方面取得整體提升，這次培訓既是一次凝心聚力的思想動員，也是一場精準務實的能力充電。下一步，公司將以此次培訓為契機，持續深化學習型企業建設，不斷改進工作作風、提升執行效能，切實把學習成果轉化為推動工作的實際行動，為公司高質量發展注入強勁動力。